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社員持株会・独立支援制度・キャリアプラン/メディカル技研は便秘解消・コラーゲンを考えます。

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社員持株会・独立支援制度・キャリアプラン
 

従業員の長期的な財産形成と福利厚生の充実の一環として従業員持株会を平成15年に発足。月々わずかな資金を積み立てることによって自社株を持つことが可能となります。
積立金には会社から奨励金が支給される恩典もあります。この従業員持株会は、従来の従業員の立場に加えて株主となって会社との連帯感を強めて、一人一人の努力により会社の一層の業績向上と個人の財産形成とをあわせて実現させたいと念願して発足したものです。
従業員持株会に参加できる資格としては、勤続1年以上の従業員が原則となります。
積立金は月5000円を一口とし、1会員上限を2口までとしています。

独立支援制度
当社は「事業家の輩出機関」として、社員の独立を奨励しております。
独立については

1.外食独立型
 当社の外食部門で店長として勤務し、店舗において経営者としての疑似体験を積むことによって、経営者としての能力を身に付け独立。

2.自由発想型
 外食事業にこだわることなく、当社でのキャリアや人脈を活かし、自分自身のやりたい事業分野にて独立。

3.分社独立型
 当社の事業拡大する過程で、分社設立した会社の代表として経営者になる。
  のパターンが考えられます。

1.2. についてはその事業計画により内容はことなりますが、資金人脈面での支援をしていきたいと考えております。

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